Category Archives: Careers

PHZ Full Stack:ia suosittelee yli puolet työpaikkana

Teimme hiljattain henkilöstökyselyn, jossa kysyttiin PHZ Full Stack Oy:n työntekijöiltä:

”Suosittelisitko PHZ Full Stack:ia työpaikkana kaverillesi?”

Mittaus tehtiin ns. Net Promoter Score avulla, joka mittaa työntekijöidemme tyytyväisyyttä.

Ensimmäisen parin viikon jälkeen mittari näyttää arvoa +50%, jota voidaan pitää erinomaisena arvona. Sen mukaan suosittelijoita on puolet enemmän kuin työntekijöitä, jotka eivät aktiviisesti suosittelisi PHZ Full Stack:ia kaverilleen.

Olemme osallistumassa Great Place to Work -mittaukseen Suomen parhaiden työpaikkojen löytämiseksi, ja jatkamme toimintamme parantamista edelleen päästäksemme vieläkin erinomaisemmalle tasolle! Yhtiömme arvoina on nopea palaute, laatu ja tiimityö, joiden avulla pyrimme tekemään nopeasti muutoksia toiminnan kehittämiseksi entisestään paremmalle tasolle.

Published by:

PHZ Full Stack Havu Gaming cooperation

We are glad to announce that we have a new main sponsor for the year 2018, PHZ Full Stack Oy.

PHZ.fi is a leading IT consultancy and coding company in Finland. PHZ offers software and UI development services for private and public sector customers.

“We are very happy about this partnership. It gives HAVU possibility to reach new level as a eSports organization. – Lasse “klashy” Salminen, CEO / HAVU Gaming

“We want to support the Finnish eSports scene. We share the common values with HAVU and developers need a similar skillset what top players in eSports need to succeed. – Antti “Pharazon” Hätinen, CEO / PHZ Full Stack Oy

HAVU players will play under the HAVU.phz in-game tag in the future.

Published by:

PHZ Full Stack palkkaa 80 koodaajaa seuraavan vuoden aikana

Careers Company

PHZ.fi Full Stack Oy tarkoituksena on seuraavan vuoden aikana palkata yhteensä 80 ohjelmistokehittäjää palvelukseensa. Kestävän kehityksen mukaisen ohjelmistokehityksen kysyntä on jatkunut vahvana, koska myös asiakkaat ovat kokeneet jo olemassaolevien järjestelmien uudelleenkirjoittamisen miljoonien eurojen kustannuksella hukkainvestoinneiksi.

PHZ Full Stack tuo valtavia säästöjä asiakkailleen käyttämmällä testiautomaatiota nykyjärjestelmien elinkaarien jatkamisella vuosikymmenillä. Käytämme kuitenkin uusinta teknologiaa (esim. React, Vue.js, Clojure, Scala, AWS) uusien ominaisuuksien tekemiseen samalla säilyttäen vanhat toimivat osst järjestelmästä, joita ei tarvitse muuttaa.

PHZ Full Stack etsii ohjelmoijia kaikilla ohjelmointikielillä. Vaikka Java ja Node.js/javascript kehityksessä onkin suurin kysyntä, kaipaamme myös Python, C# (etenkin Unity3D), PHP, Go, C++ -koodaajia, sysadmineita, it-tuki -väkeä ja käyttöliittymäsuunnittelijoita.

Lisätietoa löytyy web-sivuiltamme www.phz.fi .

Published by:

PHZ Full Stack Oy osakeanti työntekijöille

Careers Company

PHZ Full Stack Oy keskittyy pimeän puolen käytäntöjen ja koodin manaamiseen pois asiakkaiden järjestelmistä, ja toiminta on rahoitettu ainoastaan tulovirralla eikä yhtiöllä ole muita ulkopuolisia omistajia kuin henkilökunta, Osuuspankin factoring -rahoituksen lisäksi. Tämän takia PHZ Full Stack pääoma on ns. puhdasta vaikka yhtiöllä on jo 60 työntekijää ja vuoden 2017 tämänhetkinen liikevaihtoennuste on 4.2M EUR. Yhtiön orgaaninen kasvuvauhti on kiihtynyt tänä vuonna jo yli 100% per vuosi, mikä tyypillisesti muilla yhtiöillä, kuten Reaktor, Vincit, Gofore, Siili ja Futurice on ainoastaan onnistunut yrityskaupoilla mutta ei orgaanisesti.

Henkilökunnan sitouttamiseksi PHZ Full Stack :llä on osakeanti, jonka avulla henkilökunta voi osallistua yhtiön menestystarinaan. Kiitos OP rahoituksen, pystymme nykyään palkkaamaan yhden uuden koodaajan aina kun saamme n. 5000 EUR omaa pääomaa. Käytännössä siis sijoittamalla 5000 EUR PHZ Full Stack Oy osakenantiin “voi palkata itselleen yhden koodaajan” tekemään töitä itselleen ja nostaa tästä osingot. Lisäksi verrattuna muihin alan yhtiöihin, jos ylipäänsä on mahdollisuutta sijoittaa kilpailevan yhtiön osakkeisiin jonka kasvuvauhti on 20% per vuosi, niin tonnin sijoitus muuttuu vain 1200e:ksi vuodessa, kun taas PHZ Full Stack:lla se on tuplaututunut joka vuosi viimeisen 5 vuoden ajan.

Puhdas pääomamme ja henkilöstöomistus petaa mahdollisuuksia tulevaisuudessa jättää option auki, jos orgaaninen kasvuvauhti alkaisi ehkä n. 150 hengen jälkeen tuottamaan vaikeuksia, kuitenkin erittäin edullisin ehdoin hankkia sijoittajia, jotka voivat rahoittaa yhden tai useamman samankokoisen tai pienemmän yhtiön ostamisen ja sen jälkeen listautumisen esim. pörssiin. Toinen vaihtoehto on turvata eläkepäivät nostamalla osinkoja tehdystä työstä seuraavat 20 vuotta. Verrattuna yleisesti saatavilla oleviin sijoituskohteisiin, PHZ Full Stack on sekä riskitön (toiminta on vakiintunutta ja markkinatilanne vakaa) että paljon paremmin tuottava kuin perinteiset sijoitus vaihtoehdot esim. rahastoissa ja pörssissä. Liity koodin valoisalle puolelle!

Published by:

PHZ:lle 0.5M EUR lisärahoitus

Careers

PHZ.fi sai tänään yhteistyössä OP-ryhmän kanssa 0.5M EUR lisärahoituksen kasvun vauhdittamiseen entisestään!

PHZ Full Stack hakee uusia Java-, frontend-, devops ja muita kehittäjiä periaatteessa kaikilla mahdollisilla ohjelmointikielillä C#:sta Pythoniin ja PHP:sta Clojureen. Liity koodin valoisalle puolelle ja luovu pimeän puolen houkutuksista lähettämällä CV:si rekry@phz.fi 🙂

 

Published by:

PHZ Full Stack työntekijämäärä nousi yli 50

Careers Company
”Alkuvuosi on lähtenyt PHZ Full Stack:ssa vauhdikkaasti liikkeelle”

Alkuvuosi on lähtenyt PHZ Full Stack:ssa vauhdikkaasti liikkeelle ja olemme palkanneet yhteensä 15 uutta ohjelmistokehittäjää palvelukseemme saavuttaen maaliskuun lopussa yhteensä 52 työntekijän rajapyykin. Suurin osa uusista työntekijöistä on harjoittelijoita, ja yrityksellämme PHZ Full Stack:llä on kuitenkin edelleen runsaasti  tarvetta palkata senior-kehittäjiä erilaisiin asiakastoimeksiantoihin niin Java, Node.js, PHP kuin Frontend (React, Angular) -kehityksen parissa.
PHZ Full Stack erottautuu muista IT-alan yrityksistä keskittymällä kestävään ohjelmistokehitykseen, joka mahdollistaa sovellusten elinkaaren pidentämisen. Ohjelmistoalan suurin hukka syntyy olemassaolevien järjestelmien uudelleenkirjoittamisesta parin vuoden välein. Usein samat järjestelmät toteutetaan uudestaan huonolla laadulla kiirehtien, jolloin jo kertaalleen vuosia sitten korjatut ongelmat ilmestyvät niihin uudestaan. Keskittymällä korkeaan laatuun ja testiautomaatioon järjestelmiä voidaan uudistaa vain niiltä osin kuin siihen on tarvetta, jolloin vähänkään suuremmissa järjestelmissä säästöt nousevat nopeasti miljooniin euroihin. Investointikulujen sijasta Full Stack Devops-kehittäjämme pystyvät  toteuttamaan olemassaolevaan järjestelmään uusia ominaisuuksia pelkällä ylläpitokululla.

Published by:

PHZ.fi Palta jäseneksi

Careers Company

PHZ.fi (Pharazon AB) on 3.2.2017 hyväksytty Palvelualojen työnantajat PALTA ryPalta:n jäseneksi. Pharazon AB on rekisteröitynyt teleoperaattori ja PHZ.fi:llä sovelletaan ICT-alan työehtosopimusta.

Uuden jäsenyyden ansiosta saamme jatkossa entistäkin paremmin tukea ja apua ajankohtaisten työmarkkinaratkaisujen soveltamiseen, kuten mm. kilpailykykysopimuksen käytännön yksityiskohtien järjestämiseen.

Published by:

PHZ.fi ja OP sopivat 500 000 EUR rahoitusratkaisusta

Careers Company

PHZ.fi ja Osuuspankki sopivat joulukuussa uuden rahoitusratkaisun, joka lisäsi yrityksen rahoitusta jopa 500 000 EUR:a. Uusi rahoitus mahdollistaa vahvan menestystarinan ja kasvuvauhdin kiihdyttämisen aiemmasta keskimääräisestä 80% per vuosi -kasvusta kuluvan vuoden aikana.

Yhtiön palveluksessa oli vuoden lopussa 39 työntekijää, mutta toimitusjohtajan mukaan uusia kehittäjiä tarvitaan heti kaikkiin teknologia-alustoihin niin Java, Node.js, bigdata, frontend (React, Angular), Ruby, .Net, pelikehitys (Unity) kuin Devops-puolelle. Tämän lisäksi yhtiö hakee myös monitaitoisia graafikoita uudelle projektit -liiketoimintaosastolle.

Published by:
Net Promoter Score (NPS) Monitoring